Asesoramos y representamos a emprendedores y Pymes ante reclamos y conflictos laborales. Consideramos muy importante un asesoramiento laboral preventivo para evitar dispendio de tiempo y gastos que, de tratarse a tiempo, no son necesarios o pueden reducirse exponencialmente. kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk¿En qué casos podrás contar con nuestro asesoramiento y representación?
Manejo de Conflictos con Empleados.
Imposición de apercibimientos y multas.
Intercambio telegráfico.
Liquidaciones para despido con o sin causa.
Liquidaciones por renuncia.
Representación ante el Ministerio de Trabajo y ante el fuero laboral del poder judicial.
Acuerdos espontáneos.
Juicios individuales o colectivos.
Una vez contratado el servicio, ¿Cuáles son los pasos a seguir?
Nos interiorizaremos en la problemática de la situación laboral
Diseñaremos una estrategia que tienda a resolver el conflicto protegiendo tus intereses
Te propondremos pautas de trabajo para evitar que surjan mismos inconvenientes en el futuro.
¿Cuales son los gastos más comunes?
En caso de responder telegrama obrero se deberá abonar el envío de la carta documento al correo interviniente
En caso de comparecer en causa administrativa y/o judicial se deberán abonar los gastos correspondientes
En caso de acuerdo laboral en cualquier sede se deberán abonar gastos por celebración de acuerdo y otros gastos en caso de tratarse de sede judicial.
